ដើម្បីបណ្ដុះស្មារតីក្រុម បង្កើនសមត្ថភាពសហការជាក្រុម ភាពស្អិតរមួត និងការអនុវត្ត បង្កើនការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា និងការយល់ដឹងគ្នាទៅវិញទៅមក។នៅថ្ងៃទី 3 ខែវិច្ឆិកា ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំអ្នកដឹកនាំក្រុម និងខ្ពស់ជាងនេះ ដើម្បីអនុវត្តវគ្គចែករំលែកសកម្មភាពកំណើន។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលចែករំលែកនេះ ដឹកនាំដោយលោក Lu Xujie ប្រធាននាយកដ្ឋានផលិតកម្មនៃមជ្ឈមណ្ឌលផលិតកម្ម និងលោក Chu Hao ប្រធានផ្នែកសភានៃមជ្ឈមណ្ឌលផលិតកម្ម។ចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ពួកគេបន្ទាប់ពីបានចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពង្រីក "Wolf Soul" រយៈពេលបីថ្ងៃពីរយប់ក្នុងនាមជាតំណាងក្រុមហ៊ុន។
ពីទស្សនៈទាំងបួននៃការមើលឃើញដំបូង ក្រុម ការទទួលខុសត្រូវ និងការដឹងគុណ។Chu Hao ដែលជាប្រធានផ្នែកដំឡើងនៃមជ្ឈមណ្ឌលផលិតកម្មបានចែករំលែកការយល់ដឹងរបស់គាត់ គំនិតពីការចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលផ្សព្វផ្សាយ៖ អ្នកត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់លើវិធីសាស្រ្តនៅពេលអ្នកធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាង។បន្ទាប់ពីកំណត់គោលដៅ អ្នកត្រូវតែមានការព្យាយាមនិងការបញ្ចប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ការយល់ដឹងច្បាស់អំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុម និងធ្វើការយ៉ាងលំបាកសម្រាប់វា;អ្នកដឹកនាំត្រូវតែមានភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការរួបរួម ការអំពាវនាវ សមាជិកក្រុមត្រូវតែមានការអនុវត្ត និងប្រសិទ្ធភាពត្រី។
តាមទស្សនៈការងារ។លោក Lu Xujie អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកផលិតកម្មនៃមជ្ឈមណ្ឌលផលិតកម្មបានពន្យល់ពីការអនុវត្តនៃការកើនឡើងនៃការបណ្តុះបណ្តាលចំពោះការងារនេះ។ការពន្យល់ដែលសង្កត់ធ្ងន់ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើនដូចជា វិធីសាស្រ្តនៃការយល់ដឹង ការកសាងវប្បធម៌ និងការផ្សព្វផ្សាយផ្ទាល់ខ្លួន។
ចំណុចសំខាន់ៗចំនួនពីរត្រូវបានបកស្រាយលម្អិតលើការបង្កើតក្រុម៖
1. សមាជិកក្រុមត្រូវរៀនគោរពតាមដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌ ដើម្បីបញ្ជាក់ថាអ្នកដឹកនាំត្រឹមត្រូវ។តម្លៃនៃក្រុមគឺដើម្បីការពារក្រុមពីការធ្វើឱ្យមានកំហុស;
2. ក្រុមនីមួយៗគួរតែមើលឃើញពីគុណសម្បត្តិរបស់សមាជិកក្រុមនីមួយៗ ប្រើប្រាស់ឱ្យបានពេញលេញនូវគុណសម្បត្តិរបស់សមាជិកក្រុម ដើម្បីបញ្ជាក់ទិសដៅ និងបំពេញការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្លាស់ប្តូរនេះ បានពង្រឹងបន្ថែមនូវភាពល្អិតល្អន់របស់បុគ្គលិកក្នុងការអនុវត្តវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ជាមួយនឹងភាពរីករាយនៃ "មួយថ្ងៃគឺពីរថ្ងៃកន្លះ" និងចំណង់ចំណូលចិត្តនៃ "ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រយុទ្ធដើម្បីកន្លែងដំបូងអ្នកកំពុងលេង" វាបន្តបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារនិងការអនុវត្តក្រុម។ការរួមចំណែកជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គុណភាព។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៧ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២១