សន្និសីទ​ផ្សព្វផ្សាយ​លើក​ទី​៣​សម្រាប់​ការ​កែ​លម្អ​ប្រធានបទ​ត្រូវ​បាន​ប្រារព្ធ​ឡើង​ដោយ​ជោគជ័យ

នៅម៉ោង 17:10 យប់ថ្ងៃទី 12 ខែតុលា កិច្ចប្រជុំបទបង្ហាញលើកទី 3 នៃគម្រោងកែលម្អគម្រោង Changzhou KPRUI Automotive Air Conditioning Co., Ltd. ដឹកនាំដោយអ្នកគ្រប់គ្រង Hu នៃនាយកដ្ឋានធានាគុណភាពត្រូវបានប្រារព្ធឡើងដោយជោគជ័យនៅក្នុងបន្ទប់សន្និសីទនៅជាន់ទី 3 នៃផលិតកម្ម។អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ Duan, នាយករងប្រតិបត្តិទូទៅ Zhang, Manufacturing Center អនុប្រធានទូទៅ Zhang, ប្រធានបច្ចេកទេសពលកម្មកុមារ, ប្រធាន R&D ប្រធានបុគ្គលិក Ran Gong និងបុគ្គលិកទាំងអស់បានចូលរួមកិច្ចប្រជុំ។

១ (១)
១ (២)

1. ការកែលម្អគម្រោង និងសនិទានកម្ម សេចក្តីសង្ខេបនៃដំណាក់កាលលើកកម្ពស់ និងរបាយការណ៍ប្រសិទ្ធភាពនៃការកែលម្អ

ចាប់តាំងពីខែមិថុនា ឆ្នាំ 2018 ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់នូវការកែលម្អប្រធានបទ និងសកម្មភាពសំណើសនិទានកម្ម។ក្រោមការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងម៉ត់ចត់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រង Hu នៃនាយកដ្ឋានធានាគុណភាព ជាមួយនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងសកម្មរបស់នាយកដ្ឋានផ្សេងៗ បន្ទាប់ពីការកែលម្អជាងមួយឆ្នាំ លទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ត្រូវបានសម្រេចបានក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់។នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ អ្នកគ្រប់គ្រង Hu នៃនាយកដ្ឋានធានាគុណភាពបានធ្វើការសង្ខេបជាដំណាក់កាល និងរបាយការណ៍ស្តីពីឥទ្ធិពលនៃការកែលម្អលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃប្រធានបទ និងការរីកចម្រើននៃសំណើសនិទានកម្ម។

១ (៣)
១ (៤)

1. ការកែលម្អគម្រោង និងសនិទានកម្ម សេចក្តីសង្ខេបនៃដំណាក់កាលលើកកម្ពស់ និងរបាយការណ៍ប្រសិទ្ធភាពនៃការកែលម្អ

ចាប់តាំងពីខែមិថុនា ឆ្នាំ 2018 ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់នូវការកែលម្អប្រធានបទ និងសកម្មភាពសំណើសនិទានកម្ម។ក្រោមការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងម៉ត់ចត់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រង Hu នៃនាយកដ្ឋានធានាគុណភាព ជាមួយនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងសកម្មរបស់នាយកដ្ឋានផ្សេងៗ បន្ទាប់ពីការកែលម្អជាងមួយឆ្នាំ លទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ត្រូវបានសម្រេចបានក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់។នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ អ្នកគ្រប់គ្រង Hu នៃនាយកដ្ឋានធានាគុណភាពបានធ្វើការសង្ខេបជាដំណាក់កាល និងរបាយការណ៍ស្តីពីឥទ្ធិពលនៃការកែលម្អលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃប្រធានបទ និងការរីកចម្រើននៃសំណើសនិទានកម្ម។

១ (៥)
១ (៦)

3. ការផ្តល់រង្វាន់ដល់ការអនុវត្តប្រធានបទ និងសំណើរសនិទានកម្ម

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការឆ្លងនាយកដ្ឋាន ដើម្បីបញ្ចប់ប្រធានបទ និងសំណើសនិទានកម្ម បានជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការយល់ដឹងរវាងនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ។ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងលទ្ធផលរបស់យើងត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយក្រុមហ៊ុន។នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ម្ចាស់ផ្ទះបានប្រកាសអ្នកឈ្នះលើប្រធានបទ និងសំណើរសមហេតុផល ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ ឌួន តែងតែផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នករាល់គ្នា។

១ (៨)
១ (៧)
១ (៩)

4. សុន្ទរកថារបស់តំណាងនិយោជិតនៃសំណើរសនិទានកម្ម

ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនគឺមិនអាចបំបែកចេញពីការលះបង់របស់បុគ្គលិកទាំងអស់។ទន្ទឹមនឹងនេះ យើងសង្ឃឹមថាបុគ្គលិកគ្រប់រូបអាចចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការកែលម្អ។ទោះបីវាគ្រាន់តែជារឿងតូចតាចក៏ដោយ ឲ្យតែអ្នកមានគំនិត វាសមនឹងទទួលបានការលើកទឹកចិត្ត!ចាប់តាំងពីសំណើរសនិទានកម្មត្រូវបានចាប់ផ្តើម និយោជិតជាច្រើនបានដាក់ចេញនូវការផ្តល់យោបល់សនិទានកម្មមួយចំនួនលើប្រសិទ្ធភាព គុណភាព និងបរិស្ថាន។យើងបានអញ្ជើញតំណាងបុគ្គលិកជួរមុខដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់គាត់។

១ (១០)

5. ការឃោសនា និងការអនុវត្តចំណេះដឹងអំពីសំណើដែលសមហេតុផល និងអន្តរកម្មជាមួយនិយោជិត

ដើម្បីបង្ហាញពីដំណើរការនៃសំណើរសនិទានកម្មដោយវិចារណញាណ អ្នកដឹកនាំក្រុម Wang នៃមជ្ឈមណ្ឌលផលិតកម្ម និងបុគ្គលិកជួរមុខបានអនុវត្តកម្មវិធី sitcom ដើម្បីធ្វើឱ្យដំណើរការនៃសំណើសនិទានកម្មកាន់តែច្បាស់ និងស៊ីជម្រៅ។

១ (១១)
១ (១២)

បន្ទាប់មក អនុប្រធាន Zhang នៃមជ្ឈមណ្ឌលផលិតកម្មបានអនុវត្តចំណេះដឹងអំពីសំណើរសនិទានកម្មដល់និយោជិតក្នុងទម្រង់នៃអន្តរកម្មនៅនឹងកន្លែង ហើយគ្រប់គ្នាបានសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងចូលរួមយ៉ាងសកម្ម។មានការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីដំណើរការសំណើរសនិទានកម្ម។

បន្ទាប់មក អនុប្រធាន Zhang នៃមជ្ឈមណ្ឌលផលិតកម្មបានអនុវត្តចំណេះដឹងអំពីសំណើរសនិទានកម្មដល់និយោជិតក្នុងទម្រង់នៃអន្តរកម្មនៅនឹងកន្លែង ហើយគ្រប់គ្នាបានសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងចូលរួមយ៉ាងសកម្ម។មានការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីដំណើរការសំណើរសនិទានកម្ម។

១ (១៣)
១ (១៤)

6. សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំ អនុប្រធានប្រតិបត្តិលោក Zhang បានធ្វើការសង្ខេប និងផ្តល់យោបល់លើសន្និសីទ ហើយជាដំបូងបានអះអាង និងលើកទឹកចិត្តចំពោះលទ្ធផលធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ។វាត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ថា អ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែជំរុញយ៉ាងសកម្មការលើកកម្ពស់គម្រោងកែលម្អប្រធានបទ និងសំណើរសនិទានកម្ម ហើយប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិកជួរមុខដើម្បីធ្វើការផ្តល់យោបល់ពីថ្នាក់ក្រោមទាក់ទងនឹងគុណភាព តម្លៃ សុវត្ថិភាព ប្រសិទ្ធភាព និងបរិស្ថាន។បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវតែបញ្ជាក់ពីបំណងដើមនៃឆ្នាំចុះចតស្តង់ដារ បន្តទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ និងអនុវត្តប្រព័ន្ធផ្សេងៗរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយស្មោះស្ម័គ្រ។

1 (15)

រយៈពេលប្រាំមួយខែកន្លងមកបានផ្តល់ឱ្យយើងនូវការប្រមូលផល និងក្តីសង្ឃឹម ហើយសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វាបានផ្តល់ឱ្យយើងនូវបទពិសោធន៍នៃការរីកចម្រើន។ប្រសិនបើយើងដូចជាកូនក្មេងនៅពេលយើងចាប់ផ្តើមគម្រោងដំបូង នោះឥឡូវនេះយើងដូចជាក្មេងទើបចេះដើរតេះតះ ហើយយើងអាចជួបប្រទះនឹងការលំបាកម្តងទៀត ប៉ុន្តែយើងនឹងធំឡើងក្នុងការលំបាក ឈានទៅមុខក្នុងការតស៊ូ និងភ្លឺស្វាងក្នុងការច្នៃប្រឌិត។!

១ (១៦)

ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២១